做有价值、有担当的创元人,要时刻保持担当有为的工作态度。我总结了三种态度。
第一种态度是对领导的态度。对于上级公司的工作部署及经理交予的任务要及时回复和落实。不要让上级提醒完成,而是要自觉完成。如果日常工作较多,拟记在本子上,避免疏漏,根据轻重缓急、时间节点依次完成,保持良好的执行力。
第二种态度是对本职工作的态度。对于职工作,敬业是一种习惯,用心才能优秀。要眼里有活,用工作积累的经验和主动学习的态度,练就能发现问题和疏漏的头脑,从而将本职工作尽可能的去完善。
我们创元的工作,大多都是一个萝卜一个坑,甚至有时候一个人会有很多交叉性的工作,很容易让人产生工作惰性。工作计划不止是督促执行,还可以培养工作思路,使工作比较有规律性和条理性。通过不断的计划总结,持续的要行动要落实。行动是最有力的宣言,落实是最有力的担当,落实的关键在于立即行动。事虽难,做则必成。要直面困难和各种问题,积极解决问题,不推诿不逃避,要有担当,再难的事,行动起来,那些所谓的困难、问题都会在积极的行动中迎刃而解。
要自觉维护公司的利益形象,做事要顾全大局,自觉的成为公司形象的宣传者和维护者。在与业主的各种交流中,要注意一言一行,因为这都会影响公司的外在形象。业主来寻求帮助,要用积极的态度和行动来帮业主解决问题答疑解惑,业主会瞬间产生找到主心骨的感觉,事后会在与亲朋好友交流分享的时候,会由衷评价创元不错,口口相传的人越多,公司的形象会越好,更加得到广大业主的认可和理解。
第三种态度是对同事的态度。团结同事、关心同事。要见贤思齐,学习同事好的工作方法和工作作风,要有团队意识,发挥集体智慧,工作效率会事半功倍。
在以后的工作中,我要继续做一个有担当的创元人,为创元的发展贡献自己的微薄力量。(高新区分公司 刘炜)